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    재택근무 조직문화 적합성 진단

    (Remote Work Culture Readiness Survey)

    새로운 업무 환경-방식인 재택 근무(Remote Work)로의 전환

    원격 근무 관련 기술의 발전과 대중화, 

    개인의 삶을 중요시하는 사회 정서의 변화는 

     

    업무에 필요한 다양한 도구와 데이터를 제공하고

    함께 일하는 동료 및 리더와 언제든 직접 만날 수 있는

    기존의 업무 환경이 아닌, 

     

    구성원 스스로 원하는 시간과 공간을 선택하여

    자유롭게 일하는 업무 환경과 방식인

     

    재택근무의 도입과 확산을 가져왔습니다.

    재택근무에 요구되는 조직문화 마련

    재택근무로의 전환 상황에서 조직은

    기존의 구성원들의 성과 수준을 유지하고,

     

    새로운 환경과 방식에서

    더욱 더 탁월한 성과를 창출하게 하는

     

    재택근무에 적합한

    조직문화를 준비하고, 마련해야 합니다. 

    우리 회사의 조직문화는 재택근무를 하기에 적합한가요?

    우리 조직의 구성원들의 현재 업무환경은

    Remote Work에 적합한가?

    우리 조직 구성원들의 정서-태도, 사고방식은

    Remote Work에 적합한가?

    우리 조직 구성원간의 상호작용 방식과 수준은

    Remote Work에 적합한가?

    재택근무 조직문화 적합성 진단

    (Remote Work Culture Readiness Survey)

     

    본 진단은 새로운 업무환경에서도 조직과 개인의 탁월성을 유지-강화하게 하는 8가지 요인 차원에서 재택근무를 위한 업무환경과 조직정서를 진단합니다

    재택근무 자율성 (Remote Autonomy)

     

    Remote Work 환경에서 본인의 역할과 목표,

    권한의 명확성 및 일하는 방식에서의 자율성 인식 수준을 측정하여,

    Remote Work 환경에서 더욱 높은 수준의 자율성 발현을 지원합니다

    재택근무 효율성 (Remote Efficiency)

     

    Remote Work 환경에서 업무일정, 관리, 시스템/보안, 업무회의 등

    일상적 업무처리 과정에서 효율성 인식 수준을 측정하여

    Remote Work 환경에서의 효율성 제고 방향 확보를 지원합니다

    상하간 상호작용 (Remote Interaction with Leader)

     

    Remote Work 환경에서 업무적 소통과 지원은 물론, 빈도와 품질,

    정서적 신뢰 관점에서 리더와 구성원간 상호작용 인식 수준을 측정하고,

    필요한 상호작용 강화 방안 확보를 지원합니다

    동료간 상호작용 (Remote Interaction with colleagues)

     

    소통의 빈도와 품질, 그리고 동료간의 신뢰와 상호작용 과정에서

    동료 의도에 대한 긍정적 해석 관점에서 구성원간 상호작용 인식 수준을

    측정하고, 필요한 상호작용 강화 방안 확보를 지원합니다

    재택근무 적합성 진단

    (Remote Work Culture Readiness Survey)

    회사차원 소통 (Remote Communication)

     

    Remote Work 환경에서 조직의 정책, 목표, 정보의 공유, 부서간 협력,

    정서적 기반 관점에서의 조직적 소통에 대한 인식 수준을 측정하고,

    필요한 소통 강화 방안 확보를 지원합니다

    재택 워라밸 (Remote Wellbeing)

     

    Remote Work 환경에 대한 구성원의 적응성, 업무환경과 정서적 여유,

    스트레스 관리 관점에서 Remote Work 환경이 구성원의 보다 나은

    삶으로 전환되고 있는지 측정하고, 보완요소 발견을 지원합니다

    재택 몰입 (Remote Engagement)

     

    구성원 업무의 Remote Work 적합성과 Remote Work 환경에서

    몰입에 영향을 미치는 일 동기 체감, 몰입 경험 인식 수준을 측정하여,

    필요한 보완방안 확보를 지원합니다

    재택 팀웍 (Remote Teamwork)

     

    구성원간 일상적 소통과 교류 활동의 수준을 진단하고,

    소속감과 동료간 관계적 친밀함 인식 수준을 측정하여,

    필요한 팀웍 향상 방안 확보를 지원합니다

    재택근무 조직문화 적합성 진단 활용 방안

    Remote work 환경에서

    조직의 상태와 이슈에 대한 직관적 이해

      

    Remote Work 환경에서 탁월성을 높이는 

    8개 요인에 대한 구성원의 인식 수준을 확인하여,

    구성원의 만족감 제고와 요구되는 탁월성 발휘를 위해

    우리 조직이 집중-주목해야 할 요인은 무엇인지 직관적 파악이 가능해집니다

    탁월성 제고를 위한 구체적인 핵심요인 파악

      

    각 항목의 인식수준과 하위 구성요소는 물론 핵심적인 영향을 미치는

    다른 항목과 하위 구성요소들의 현 수준에 대한 점검-분석이 가능해져,

    Remote Work 환경에서 탁월성 제고를 가능하게 하는 핵심요인의 발견과

    이에 대한 적합하고 구체적인 해결방안 확보가 가능해집니다

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